働かないおじさん〜サラリーマンの悲哀

テーマ：働かないおじさん（主に50代） の現状と問題点を解説。
背景：バブル世代〜年功序列 の恩恵で高年収だが、企業や市場構造の変化で余剰人員化。
企業事情：人口減・業績悪化で企業が「働かないおじさん」を抱えきれなくなっている。
外圧：外資や株主からのリストラ圧力が強まり、経営陣は早期退職や整理を進める傾向。
個人の責任感：働かない側にも「本人のせいだけではない」構造的要因があると指摘。
追い出しの手法：追い出し部屋などハードな手法で退職を促す企業もある（問題点として提示）。
早期退職の二面性：優秀な人材が流出するリスクと、コスト削減の短期的メリットがある。
退職後の選択肢：再就職、業界転換、起業、副業への転換などを提案。情報系・金融系は比較的有望。
注意喚起：退職時の**フランチャイズ勧誘や投資詐欺（高手数料の毎月分配型など）**に注意。
投資アドバイス：ネット証券を活用し、手数料や商品構造を理解してから投資することを推奨。
リスク管理：レバレッジ商品や高利回り外債は急落リスクが大きいので慎重に。
最後に：個人での資産形成（副業・投資・資格取得など）を進め、変化に備えることが重要と結論。