雇われない生き方とは？

一般的に「雇われない生き方」とは、会社などの組織に正社員として属するのではなく、自営業者、フリーランス、個人事業主、投資家など、自分で稼ぎの仕組みを作る生き方を指します。最近では「ノマドワーカー」や「デジタルノマド」、「FIRE（経済的自立と早期リタイア）」といった概念とも親和性があります。

■ メリット

① 時間と場所の自由

誰にも縛られず、自分でスケジュールを立てられる。朝起きる時間、働く場所、休むタイミングなど、すべてが自由です。

② 収入の上限がない

会社員は月給制が基本ですが、個人で稼ぐ場合、成果がダイレクトに収入に反映されます。成功すれば会社員以上の収入も可能です。

③ 自己実現がしやすい

自分の「好き」や「得意」を活かして事業をつくることができ、精神的な満足度も高くなる傾向があります。

■ デメリット

① 収入が不安定

継続的に収入を得るためには、常に仕事や顧客を開拓する必要があります。病気や不況などの外部要因にも大きく影響されます。

② 社会的信用が低い

住宅ローンの審査、クレジットカードの発行などで、「定職に就いていないこと」が不利になることがあります。

③ 自己管理能力が求められる

サボろうと思えばいくらでもサボれる環境。だからこそ、自己管理能力や継続力が試される厳しい道でもあります。

■ なぜ今、「雇われない」生き方が注目されるのか？

● 終身雇用の崩壊

大企業でもリストラが相次ぎ、「一社に依存することのリスク」が顕在化しています。

● 副業・フリーランスの拡大

政府も副業を推進する時代。スキルシェアやクラウドワークスなどのプラットフォームが整備され、誰もが小さく始められる時代になりました。

● テクノロジーの進化

AIやSNS、動画配信といった技術の発展により、個人が情報発信・収益化できる時代が到来しています。

■ どんな人に向いているか？

自分の意思で動ける人
挑戦と変化を恐れない人
継続して学び続けられる人
他人の評価ではなく、自分の価値観で生きたい人

■ 結論：雇われない＝自由、だが責任も自由のうち

「雇われない生き方」は、一見すると自由で華やかに見えるかもしれませんが、実際には会社に守られない分、すべての結果が自分の責任になります。
とはいえ、それを「怖い」と見るか「面白い」と見るかは人それぞれ。重要なのは、自分の人生にどれだけ主体性を持てるかだと言えるでしょう。

もしあなた自身が「雇われない生き方」に興味があるのであれば、まずは副業や小さな事業からスタートし、徐々に自分のペースでリスクを取る練習をするのがオススメです。小さく始めて、大きく育てる。それがこの時代の正解かもしれません。