【経験者が語る】50代で早期退職→無職の現実

【経験者が語る】50代で早期退職→無職の現実● 1. 50代がリストラされやすい理由 年功序列の崩壊、ジョブ型雇用への移行で“50代の高コスト層”が不要に。 デジタル化についていけない層が多い。 大企業でも「会社名だけで生きていた」人が外で...