【経験者が語る】50代で早期退職→無職の現実
● 1. 50代がリストラされやすい理由
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年功序列の崩壊、ジョブ型雇用への移行で“50代の高コスト層”が不要に。
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デジタル化についていけない層が多い。
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大企業でも「会社名だけで生きていた」人が外では通用しない。
● 2. 多くの50代が勘違いする点
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「自分は仕事ができる」と過信しがち（実は会社の看板のおかげ）。
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割増退職金＋失業保険で最初の1年は危機感ゼロ。
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前職の役職プライドで“良い求人”ばかり受けて全落ち。
● 3. 厳しい現実が始まるタイミング
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失業保険が切れてからが本当の地獄。
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50代では正社員求人ほぼ不採用。
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定年前の生活レベルを続けると、退職金は10年持たず消える。
● 4. 最終的に行き着くのは非正規
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派遣・アルバイト・マンション管理・警備などへ。
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時給1,200円前後、交通費・ボーナスなし、短期契約の不安定労働。
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しかしプライドが邪魔して受け入れられず、精神的につらい。
● 5. 結論：50代で辞めるなら覚悟が必要
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「会社名ではなく“個人の実力”で稼げるか」がすべて。
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10年以上は何らかの形で働きながら家計をコントロールする必要あり。
